Gestionnaire de projet / Project Manager
CAN-Quebec-Longueuil
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Dexter en un clin d’œil
Dexter est le principal fabricant et fournisseur d’essieux, de systèmes de suspension, de freins, de portes, de produits de ventilation, de pièces et accessoires de remorque ainsi que de composants de remorquage, desservant les marchés des remorques commerciales, des véhicules récréatifs (VR), du transport lourd, du secteur maritime, de l’agriculture et de l’habitation manufacturée. Nous offrons actuellement une opportunité pour un poste de Gestionnaire de projets au sein de notre site de fabrication situé au 789 boulevard Jean-Paul-Vincent, Longueuil, QC J4G 1R3, Canada.
Ayant son siège social à Elkhart, Indiana, Dexter possède des installations de fabrication et de distribution à travers les États-Unis et le Canada. Grâce à l’utilisation de robots de pointe, d’équipements de soudage de précision et de procédés d’usinage automatisés, Dexter connaît un succès soutenu depuis de nombreuses années, fondé sur un engagement envers la qualité supérieure, l’amélioration continue et un service à la clientèle inégalé.
Pour plus d’informations sur notre entreprise, consultez le site Web de Dexter: www.dextergroup.com
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Dexter at a glance
Dexter is the premier manufacturer and supplier of axles, suspension systems, brakes, doors, venting products, trailer parts, accessories, and towing components, serving the commercial trailer, RV, heavy-duty, marine, agriculture, and manufactured housing markets. We currently have an opportunity for a Project Manager at our manufacturing facility located at 789 boulevard Jean-Paul-Vincent, Longueuil, QC J4G 1R3, Canada.
Headquartered in Elkhart, Indiana, Dexter operates manufacturing and distribution facilities across the United States and Canada. By leveraging state-of-the-art robotics, precision welding equipment, and automated machining processes, Dexter has achieved long-standing success through a commitment to superior quality, continuous improvement, and exceptional customer service.
For more information about our company, please visit Dexter’s website at www.dextergroup.com.
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DESCRIPTION DU POSTE
Le/la Gestionnaire de projets est responsable de diriger des projets transversaux axés sur l’implantation et l’optimisation de systèmes ERP, les améliorations de systèmes, les initiatives d’amélioration opérationnelle, ainsi que les relocalisations et consolidations de succursales. Ce rôle collabore étroitement avec les responsables fonctionnels afin de standardiser les processus, améliorer l’efficacité, soutenir des opérations évolutives et assurer la réussite des transitions d’installations à l’échelle de l’organisation.
Le candidat idéal possède une solide expérience opérationnelle, une forte capacité de gestion de projets et la capacité d’influencer différentes fonctions tout en assurant une exécution structurée et une gestion efficace du changement.
Ce poste est basé dans la région de Longueuil et offre un mode de travail hybride (2 à 3 jours sur site). Des déplacements pouvant atteindre jusqu’à 50 % du temps sont requis afin de soutenir les transitions de succursales et l’exécution des projets sur site. Une aide à la relocalisation peut être offerte, si nécessaire.
Responsabilités principales
Gestion de projets
Diriger l’exécution complète des projets liés aux implantations ERP, aux mises à niveau des systèmes, aux initiatives d’optimisation et aux relocalisations/consolidations de succursales
Élaborer des plans de projet détaillés, incluant les échéanciers, jalons et ressources
Identifier les risques, gérer les dépendances et résoudre les problèmes de manière proactive
Assurer la livraison des projets dans les délais, le périmètre et le budget établis
Coordonner les équipes interfonctionnelles lors des transitions d’installations (opérations, TI, RH, finances, fonctions commerciales)
Relocalisation et consolidation de succursales
Diriger la planification et l’exécution des relocalisations, consolidations et intégrations d’installations
Développer des plans de transition incluant le transfert d’inventaire, la mise en place des systèmes, la coordination du personnel et la continuité des opérations
Collaborer avec les équipes locales afin de minimiser les perturbations pour les clients et les opérations
Superviser la coordination des fournisseurs (déménagement, infrastructure, équipements, etc.)
Assurer l’alignement des systèmes, processus et structures de reporting après consolidation
Implantation ERP et systèmes
Collaborer avec les équipes TI et les responsables fonctionnels pour améliorer l’utilisation des ERP et l’efficacité des systèmes
Piloter la cartographie des processus, l’analyse des écarts et l’optimisation des flux de travail
Soutenir la configuration, les tests, la formation et les mises en production
Assurer l’intégrité des données et leur alignement avec les besoins d’affaires
Excellence opérationnelle
Diriger des initiatives d’amélioration des processus dans les opérations, la chaîne d’approvisionnement, les finances et les équipes commerciales
Faciliter les analyses de causes racines et les efforts d’amélioration continue
Mettre en place des procédures opérationnelles standard (SOP) et des indicateurs de performance
Générer des améliorations mesurables en termes d’efficacité, de coûts, de qualité et de service
Collaboration interfonctionnelle
Collaborer efficacement avec les parties prenantes de différents départements
Animer des rencontres interfonctionnelles et soutenir la prise de décision
Aligner les objectifs des projets avec la stratégie globale de l’entreprise
Assurer une communication claire et un suivi régulier auprès de la direction
Gestion du changement
Soutenir la préparation organisationnelle face aux nouveaux systèmes, processus et transitions d’installations
Élaborer des plans de communication et de formation
Gérer les préoccupations des parties prenantes et favoriser l’adoption
Renforcer la responsabilisation et l’appropriation après la mise en œuvre
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JOB DESCRIPTION
The Project Manager is responsible for leading cross-functional projects focused on ERP implementation and optimization, system enhancements, operational improvement initiatives, as well as branch relocations and consolidations. This role partners closely with functional leaders to standardize processes, improve efficiency, support scalable business operations, and successfully execute facility transitions across the organization.
The ideal candidate brings strong operational experience, proven project leadership capabilities, and the ability to influence across functions while driving structured execution and effective change management.
This position is based in the Longueuil area and operates in a hybrid work model (2–3 days on-site). Travel of up to 50% is required to support branch transitions and on-site project execution. Relocation assistance may be provided, if necessary.
Key Responsibilities:
Project Leadership
Lead end-to-end project execution for ERP implementations, system upgrades, optimization initiatives, and branch moves/consolidations
Develop detailed project plans, including timelines, milestones, and resource allocation
Identify risks, manage dependencies, and proactively resolve issues
Ensure projects are delivered on time, within scope, and within budget
Coordinate cross-functional teams during facility transitions, including operations, IT, HR, finance, and commercial teams
Branch Moves & Consolidations
Lead the planning and execution of branch relocations, consolidations, and facility integrations
Develop site transition plans, including inventory transfers, system setup, staffing coordination, and operational continuity
Partner with local leadership to minimize disruption to customers and operations
Oversee vendor coordination (moving services, infrastructure, equipment, etc.)
Ensure alignment of systems, processes, and reporting structures post-consolidation
ERP & Systems Implementation
Partner with IT and functional leaders to improve ERP utilization and system effectiveness
Drive process mapping, gap analysis, and workflow optimization
Support system configuration, testing, training, and go-live activities
Ensure data integrity and alignment with business requirements
Operational Excellence
Lead process improvement initiatives across operations, supply chain, finance, and commercial teams
Facilitate root cause analysis and continuous improvement efforts
Implement standard operating procedures (SOPs) and performance metrics
Drive measurable improvements in efficiency, cost, quality, and service
Cross-Functional Collaboration
Collaborate effectively with stakeholders across departments
Facilitate cross-functional meetings and decision-making
Align project objectives with overall business strategy
Provide clear communication and status updates to leadership
Change Management
Support organizational readiness for new systems, processes, and facility transitions
Develop communication and training plans
Address stakeholder concerns and drive adoption
Reinforce accountability and ownership post-implementation
Exigences requises
Baccalauréat en administration, en opérations, en ingénierie ou dans un domaine connexe
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets
Expérience dans la gestion d’implantations ERP, de projets opérationnels ou d’initiatives multi-sites
Bonne compréhension des processus opérationnels (chaîne d’approvisionnement, fabrication, finances ou opérations commerciales)
Capacité démontrée à diriger des équipes interfonctionnelles
Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et en résolution de problèmes
Capacité et volonté de voyager jusqu’à 50 % du temps
Atouts
Certification PMP ou formation formelle en gestion de projets
Expérience en amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.)
Expérience en gestion du changement
Expérience dans la gestion de transitions d’installations, d’intégrations de succursales ou de consolidations multi-sites
Compétences clés
Esprit stratégique avec une forte compréhension opérationnelle
Excellentes compétences en communication et en influence
Forte capacité de collaboration et esprit d’équipe
Approche structurée et souci du détail dans l’exécution
À l’aise dans des environnements dynamiques et en évolution
Capacité d’adaptation dans des contextes opérationnels rapides et sur site
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Qualifications
Required
Bachelor’s degree in Business, Operations, Engineering, or a related field
Minimum of 5 years of project management experience
Experience leading ERP implementations, operational projects, or multi-site initiatives
Strong understanding of operational processes (supply chain, manufacturing, finance, or commercial operations)
Proven ability to lead cross-functional teams
Strong organizational, analytical, and problem-solving skills
Ability and willingness to travel up to 50%
Preferred
PMP certification or formal project management training
Experience with process improvement methodologies (Lean, Six Sigma, etc.)
Experience in change management initiatives
Experience managing facility transitions, branch integrations, or multi-site consolidations
Key Competencies
Strategic thinker with strong operational depth
Strong communicator and influencer
Highly collaborative and team-oriented
Structured and detail-oriented executor
Comfortable working in dynamic, evolving environments
Adaptable and effective in fast-paced, on-site operational settings
Valeurs fondamentales de Dexter
Dexter est guidée par ses valeurs fondamentales axées sur la sécurité, la qualité et l’intégrité :
Agir avec détermination – Faire preuve de curiosité, collaborer, innover, trouver des solutions, respecter nos engagements et dépasser les attentes
Créer des liens humains – Favoriser le développement des employés, encourager la collaboration, bâtir des relations durables avec les clients et contribuer à nos communautés
Faire ce qui est juste – Pour nos employés, nos clients et notre entreprise
Dexter Core Values
Dexter is driven by its core values centered on Safety, Quality, and Integrity:
Execute with Determination – Be curious, collaborate, innovate, find solutions, deliver on commitments, and exceed expectations
Connect with People – Empower employees to grow, engage, and collaborate; build lasting customer partnerships; support our communities
Do the Right Thing – For our people, our customers, and the business
Gestionnaire de projet / Project Manager
Longueuil, Quebec
Job ID 2706
# Positions 1
Job Description
Gestionnaire de Projet / Project ManagerDexter en un clin d’œil
Dexter est le principal fabricant et fournisseur d’essieux, de systèmes de suspension, de freins, de portes, de produits de ventilation, de pièces et accessoires de remorque ainsi que de composants de remorquage, desservant les marchés des remorques commerciales, des véhicules récréatifs (VR), du transport lourd, du secteur maritime, de l’agriculture et de l’habitation manufacturée. Nous offrons actuellement une opportunité pour un poste de Gestionnaire de projets au sein de notre site de fabrication situé au 789 boulevard Jean-Paul-Vincent, Longueuil, QC J4G 1R3, Canada.
Ayant son siège social à Elkhart, Indiana, Dexter possède des installations de fabrication et de distribution à travers les États-Unis et le Canada. Grâce à l’utilisation de robots de pointe, d’équipements de soudage de précision et de procédés d’usinage automatisés, Dexter connaît un succès soutenu depuis de nombreuses années, fondé sur un engagement envers la qualité supérieure, l’amélioration continue et un service à la clientèle inégalé.
Pour plus d’informations sur notre entreprise, consultez le site Web de Dexter: www.dextergroup.com
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Dexter at a glance
Dexter is the premier manufacturer and supplier of axles, suspension systems, brakes, doors, venting products, trailer parts, accessories, and towing components, serving the commercial trailer, RV, heavy-duty, marine, agriculture, and manufactured housing markets. We currently have an opportunity for a Project Manager at our manufacturing facility located at 789 boulevard Jean-Paul-Vincent, Longueuil, QC J4G 1R3, Canada.
Headquartered in Elkhart, Indiana, Dexter operates manufacturing and distribution facilities across the United States and Canada. By leveraging state-of-the-art robotics, precision welding equipment, and automated machining processes, Dexter has achieved long-standing success through a commitment to superior quality, continuous improvement, and exceptional customer service.
For more information about our company, please visit Dexter’s website at www.dextergroup.com.
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DESCRIPTION DU POSTE
Le/la Gestionnaire de projets est responsable de diriger des projets transversaux axés sur l’implantation et l’optimisation de systèmes ERP, les améliorations de systèmes, les initiatives d’amélioration opérationnelle, ainsi que les relocalisations et consolidations de succursales. Ce rôle collabore étroitement avec les responsables fonctionnels afin de standardiser les processus, améliorer l’efficacité, soutenir des opérations évolutives et assurer la réussite des transitions d’installations à l’échelle de l’organisation.
Le candidat idéal possède une solide expérience opérationnelle, une forte capacité de gestion de projets et la capacité d’influencer différentes fonctions tout en assurant une exécution structurée et une gestion efficace du changement.
Ce poste est basé dans la région de Longueuil et offre un mode de travail hybride (2 à 3 jours sur site). Des déplacements pouvant atteindre jusqu’à 50 % du temps sont requis afin de soutenir les transitions de succursales et l’exécution des projets sur site. Une aide à la relocalisation peut être offerte, si nécessaire.
Responsabilités principales
Gestion de projets
Diriger l’exécution complète des projets liés aux implantations ERP, aux mises à niveau des systèmes, aux initiatives d’optimisation et aux relocalisations/consolidations de succursales
Élaborer des plans de projet détaillés, incluant les échéanciers, jalons et ressources
Identifier les risques, gérer les dépendances et résoudre les problèmes de manière proactive
Assurer la livraison des projets dans les délais, le périmètre et le budget établis
Coordonner les équipes interfonctionnelles lors des transitions d’installations (opérations, TI, RH, finances, fonctions commerciales)
Relocalisation et consolidation de succursales
Diriger la planification et l’exécution des relocalisations, consolidations et intégrations d’installations
Développer des plans de transition incluant le transfert d’inventaire, la mise en place des systèmes, la coordination du personnel et la continuité des opérations
Collaborer avec les équipes locales afin de minimiser les perturbations pour les clients et les opérations
Superviser la coordination des fournisseurs (déménagement, infrastructure, équipements, etc.)
Assurer l’alignement des systèmes, processus et structures de reporting après consolidation
Implantation ERP et systèmes
Collaborer avec les équipes TI et les responsables fonctionnels pour améliorer l’utilisation des ERP et l’efficacité des systèmes
Piloter la cartographie des processus, l’analyse des écarts et l’optimisation des flux de travail
Soutenir la configuration, les tests, la formation et les mises en production
Assurer l’intégrité des données et leur alignement avec les besoins d’affaires
Excellence opérationnelle
Diriger des initiatives d’amélioration des processus dans les opérations, la chaîne d’approvisionnement, les finances et les équipes commerciales
Faciliter les analyses de causes racines et les efforts d’amélioration continue
Mettre en place des procédures opérationnelles standard (SOP) et des indicateurs de performance
Générer des améliorations mesurables en termes d’efficacité, de coûts, de qualité et de service
Collaboration interfonctionnelle
Collaborer efficacement avec les parties prenantes de différents départements
Animer des rencontres interfonctionnelles et soutenir la prise de décision
Aligner les objectifs des projets avec la stratégie globale de l’entreprise
Assurer une communication claire et un suivi régulier auprès de la direction
Gestion du changement
Soutenir la préparation organisationnelle face aux nouveaux systèmes, processus et transitions d’installations
Élaborer des plans de communication et de formation
Gérer les préoccupations des parties prenantes et favoriser l’adoption
Renforcer la responsabilisation et l’appropriation après la mise en œuvre
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JOB DESCRIPTION
The Project Manager is responsible for leading cross-functional projects focused on ERP implementation and optimization, system enhancements, operational improvement initiatives, as well as branch relocations and consolidations. This role partners closely with functional leaders to standardize processes, improve efficiency, support scalable business operations, and successfully execute facility transitions across the organization.
The ideal candidate brings strong operational experience, proven project leadership capabilities, and the ability to influence across functions while driving structured execution and effective change management.
This position is based in the Longueuil area and operates in a hybrid work model (2–3 days on-site). Travel of up to 50% is required to support branch transitions and on-site project execution. Relocation assistance may be provided, if necessary.
Key Responsibilities:
Project Leadership
Lead end-to-end project execution for ERP implementations, system upgrades, optimization initiatives, and branch moves/consolidations
Develop detailed project plans, including timelines, milestones, and resource allocation
Identify risks, manage dependencies, and proactively resolve issues
Ensure projects are delivered on time, within scope, and within budget
Coordinate cross-functional teams during facility transitions, including operations, IT, HR, finance, and commercial teams
Branch Moves & Consolidations
Lead the planning and execution of branch relocations, consolidations, and facility integrations
Develop site transition plans, including inventory transfers, system setup, staffing coordination, and operational continuity
Partner with local leadership to minimize disruption to customers and operations
Oversee vendor coordination (moving services, infrastructure, equipment, etc.)
Ensure alignment of systems, processes, and reporting structures post-consolidation
ERP & Systems Implementation
Partner with IT and functional leaders to improve ERP utilization and system effectiveness
Drive process mapping, gap analysis, and workflow optimization
Support system configuration, testing, training, and go-live activities
Ensure data integrity and alignment with business requirements
Operational Excellence
Lead process improvement initiatives across operations, supply chain, finance, and commercial teams
Facilitate root cause analysis and continuous improvement efforts
Implement standard operating procedures (SOPs) and performance metrics
Drive measurable improvements in efficiency, cost, quality, and service
Cross-Functional Collaboration
Collaborate effectively with stakeholders across departments
Facilitate cross-functional meetings and decision-making
Align project objectives with overall business strategy
Provide clear communication and status updates to leadership
Change Management
Support organizational readiness for new systems, processes, and facility transitions
Develop communication and training plans
Address stakeholder concerns and drive adoption
Reinforce accountability and ownership post-implementation
Minimum Qualifications
QualificationsExigences requises
Baccalauréat en administration, en opérations, en ingénierie ou dans un domaine connexe
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets
Expérience dans la gestion d’implantations ERP, de projets opérationnels ou d’initiatives multi-sites
Bonne compréhension des processus opérationnels (chaîne d’approvisionnement, fabrication, finances ou opérations commerciales)
Capacité démontrée à diriger des équipes interfonctionnelles
Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et en résolution de problèmes
Capacité et volonté de voyager jusqu’à 50 % du temps
Atouts
Certification PMP ou formation formelle en gestion de projets
Expérience en amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.)
Expérience en gestion du changement
Expérience dans la gestion de transitions d’installations, d’intégrations de succursales ou de consolidations multi-sites
Compétences clés
Esprit stratégique avec une forte compréhension opérationnelle
Excellentes compétences en communication et en influence
Forte capacité de collaboration et esprit d’équipe
Approche structurée et souci du détail dans l’exécution
À l’aise dans des environnements dynamiques et en évolution
Capacité d’adaptation dans des contextes opérationnels rapides et sur site
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Qualifications
Required
Bachelor’s degree in Business, Operations, Engineering, or a related field
Minimum of 5 years of project management experience
Experience leading ERP implementations, operational projects, or multi-site initiatives
Strong understanding of operational processes (supply chain, manufacturing, finance, or commercial operations)
Proven ability to lead cross-functional teams
Strong organizational, analytical, and problem-solving skills
Ability and willingness to travel up to 50%
Preferred
PMP certification or formal project management training
Experience with process improvement methodologies (Lean, Six Sigma, etc.)
Experience in change management initiatives
Experience managing facility transitions, branch integrations, or multi-site consolidations
Key Competencies
Strategic thinker with strong operational depth
Strong communicator and influencer
Highly collaborative and team-oriented
Structured and detail-oriented executor
Comfortable working in dynamic, evolving environments
Adaptable and effective in fast-paced, on-site operational settings
Valeurs fondamentales de Dexter
Dexter est guidée par ses valeurs fondamentales axées sur la sécurité, la qualité et l’intégrité :
Agir avec détermination – Faire preuve de curiosité, collaborer, innover, trouver des solutions, respecter nos engagements et dépasser les attentes
Créer des liens humains – Favoriser le développement des employés, encourager la collaboration, bâtir des relations durables avec les clients et contribuer à nos communautés
Faire ce qui est juste – Pour nos employés, nos clients et notre entreprise
Dexter Core Values
Dexter is driven by its core values centered on Safety, Quality, and Integrity:
Execute with Determination – Be curious, collaborate, innovate, find solutions, deliver on commitments, and exceed expectations
Connect with People – Empower employees to grow, engage, and collaborate; build lasting customer partnerships; support our communities
Do the Right Thing – For our people, our customers, and the business